プロフェッショナルとして得られるもの |ジボダン

活気に満ちた革新的な環境で、あらゆる角度からスキルを伸ばしましょう。あなたの貢献は、学び、成長するための機会とスペースを解き放ちます。

Givaudanでは、あなたのキャリアを通じて、あなたの可能性を最大限に発揮しながら、あなたの目標に近づくための指導を行っています。また、キャリア全体を通じて、専用の学習と能力開発プログラムにアクセスすることもできます。

当社の学習プログラムの一部

オンボーディング

初日から感じられる帰属意識

メンタリング

広範なネットワークを通じて能力開発の機会を活用

質の高い対話

2023年、従業員の 82% がパフォーマンスとキャリア開発を達成しました

360° フィードバック

自分のワークスタイルを見つける

アカデミーとマスタークラス

デジタルアカデミーは、デジタルとイノベーションのスキルアップを図るマスタークラスです。あなたの担当分野における知識を高めます

オンライン学習とクラスルームトレーニング

LinkedIn ラーニングへの無制限アクセス。

リーダーシップのセンス

インスピレーションあふれるリーダーになるためのユニークな旅

報酬および特別報酬

競争力のあるファイナンシャルパッケージと魅力的な報酬をお楽しみいただけます。ファイナンスパッケージは、関連する市場の洞察と、あなたのスキル、経験の長さを組み合わせて定義されます。そして毎年見直されます。

当社の報酬制度には 2 つの主要な要素があります。

固定年次基本給
年次可変ボーナス（会社の年次業績と個人の貢献に基づく）

男女平等賃金

Givaudanの報酬は、誰にとっても公正で透明性があります。給与の透明性に対する当社のコミットメントを強調するため、当社は男女平等賃金の認証を取得するプロセスを開始しました。これまで、スイス（グローバル本社）、スペイン、メキシコ、シンガポール, アルゼンチン、フランス、ハンガリー、オランダ、米国、ブラジル、ドイツ、インド、インドネシア、南アフリカ、UAE、英国で（現在、従業員の 80% 以上を占めています）でFair-ON-Pay認証を取得しました。