Découvrez votre potentiel

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Développez vos compétences, sous tous les angles, dans un environnement dynamique et innovant. Votre contribution vous ouvrira des opportunités ainsi qu’un espace pour apprendre et grandir.

Chez Givaudan, nous vous accompagnons tout au long de votre carrière afin que vous puissiez réaliser votre plein potentiel tout en vous rapprochant de vos ambitions. Vous avez également accès à des programmes d’apprentissage et de développement dédiés tout au long de votre carrière.

Quelques-uns de nos programmes d’apprentissage

Être embauché, c’est plus que d’appuyer sur le bouton « Postuler ». Vous saurez comment rejoindre notre famille et ferez partie de notre famille au moment où vous cliquerez sur le bouton postuler
Responsable de l’acquisition de talents

Intégration

Ressentez ce sentiment d’appartenance dès le premier jour
Responsable de l’acquisition de talents

Mentorat

Bénéficiez d’opportunités de développement grâce à un réseau étendu
Responsable de l’acquisition de talents

Conversation de qualité

82% de nos collaborateurs ont réalisé une performance et une évolution de carrière en 2023
Responsable de l’acquisition de talents

Feedback 360

Découvrez votre style de travail personnel
Responsable de l’acquisition de talents

Académies et Masterclasses

Notre Digital Academy vous aidera à monter en compétences et développer vos connaissances en innovation
Responsable de l’acquisition de talents

Cours en ligne et formations en présentiel

Accès illimité aux formations LinkedIn
Responsable de l’acquisition de talents

Sens du leadership

Un parcours unique pour devenir un leader inspirant
Un sentiment de respect mutuel et de pleine conscience imprègne notre culture - en fait, c’est la clé de notre succès.
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Rémunération et bénéfices

Vous bénéficierez d’un salaire compétitif et de bénéfices attractifs. Le package salarial est défini à l’aide d’un benchmark du marché combiné à l’évaluation des compétences que vous apportez ainsi que de votre niveau d’expérience. Il est révisé chaque année.

Notre système d’indemnisation comprend deux éléments clés :
  • Le salaire de base annuel fixe
  • La prime annuelle variable (en fonction de l’atteinte des objectifs annuels de l’entreprise et de votre contribution individuelle)
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Égalité salariale

8Chez Givaudan, notre rémunération est équitable et transparente pour tous. Pour souligner notre engagement en faveur de la transparence salariale, nous avons entamé le processus d’obtention des certifications d’égalité salariale. Jusqu’à présent, nous avons obtenu la certification Fair-ON-Pay « Equal-pay » en Suisse (siège mondial), en Espagne, au Mexique, à Singapour, en Argentine, en France, en Hongrie, aux Pays-Bas, aux États-Unis, au Brésil, en Allemagne, en Inde, en Indonésie, en Afrique du Sud, aux Émirats arabes unis et au Royaume-Uni, ce qui signifie que nous couvrons désormais plus de 80 % de notre personnel.

Culture

Nous travaillons ensemble pour bâtir des communautés fortes à l’intérieur et à l’extérieur.

Témoignages d’employés travaillant en Californie

« L’un des grands avantages de travailler chez Givaudan est la possibilité d’évoluer dans sa carrière. J’ai toujours voulu une carrière, pas seulement un emploi. Et c’est ce que j’ai ici chez Givaudan.
Nate, manutentionnaire
Un sentiment de respect mutuel et de pleine conscience imprègne notre culture - en fait, c’est la clé de notre succès.

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Quels sont les avantages pour vous

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Diversité, équité et inclusion

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