Lo que obtienes profesionalmente

Amplía tus habilidades, desde todos los ángulos, en un entorno vibrante e innovador. Tu contribución desbloqueará oportunidades junto con un espacio para aprender y crecer.

En Givaudan, te guiamos a lo largo de tu carrera para que puedas desarrollar todo tu potencial mientras te acercas a tus ambiciones. También tienes acceso a programas específicos de aprendizaje y desarrollo a lo largo de toda tu carrera.

Algunos de nuestros programas de aprendizaje

Onboarding

Consigue ese sentido de pertenencia desde el primer día

Mentoría

Benefíciese de las oportunidades de desarrollo a través de una red ampliada

Conversación de calidad

El 82% de nuestros empleados tuvieron rendimiento y desarrollo profesional en 2023

360° feedback

Descubre tu estilo de trabajo personal

Academias y clases magistrales

Digital Academy para la mejora de tus habilidades digitales y de innovación y el aumento de tus conocimientos en tu campo

Aprendizaje en línea y capacitaciones

Acceso ilimitado a LinkedIn learning.

Sentidos de liderazgo

Un viaje único para convertirse en un líder inspirador

Compensaciónes y beneficios

Disfrutarás de un paquete financiero competitivo y beneficios atractivos. El paquete financiero se define utilizando los conocimientos relevantes del mercado combinados con las habilidades que aporta y la duración de tu experiencia. Se revisa anualmente.

Nuestro esquema de compensación incluye dos componentes clave:

El salario base anual fijo
El bono anual variable (basado en el éxito anual de la Compañía y su contribución individual)

Igualdad salarial

En Givaudan nuestra compensación es justa y transparente para todos. Para subrayar nuestro compromiso con la transparencia salarial, hemos iniciado el proceso de obtención de certificaciones de igualdad salarial. Hasta ahora, hemos obtenido la certificación Fair-ON-Pay "Equal-pay" en Suiza (sede mundial), España, México, Singapur, Argentina, Francia, Hungría, Países Bajos, Estados Unidos, Brasil, Alemania, India, Indonesia, Sudáfrica, Emiratos Árabes Unidos y Reino Unido, lo que significa que ahora cubrimos a más del 80% de nuestra población de empleados.