Enriquecer nuestra cultura
¡Incluso, Givaudan!
Nuestra ambición es tener una representación equilibrada de género y nacionalidades en nuestro liderazgo senior para 2030. Nuestro objetivo es crear una empresa aún más inclusiva, a través de una estrategia que no sea discriminatoria y cumpla con las leyes locales, asegurando la equidad de oportunidades y el reclutamiento y selección basados en el mérito.
Somos signatarios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas – Objetivo de Igualdad de Género.
A partir de 2021, logramos avances significativos en el reconocimiento de la igualdad salarial al obtener la certificación Fair-ON-Pay en múltiples sedes, lo que refuerza nuestra dedicación a las prácticas de remuneración equitativa. Tras asegurar inicialmente la certificación de igualdad salarial para todas las sedes en Suiza en 2021, hemos sumado 15 certifications nacionales más en los últimos cuatro años, y estamos tramitando la certificación de tres sedes adicionales. Actualmente cubrimos al 80% de nuestra plantilla.
Nuestros grupos de afinidad de diversidad e inclusión (LGBTQ+, igualdad de género, discapacidad) crean conciencia y promueven la inclusión a nivel local con el apoyo de los consejos regionales de diversidad e inclusión. Todos son bienvenidos a participar, unirse y contribuir con estos grupos.
Somos socios de LEAD Network (Leading Executives Advancing Diversity), una organización con sede en Europa para aumentar la representación de género a nivel de liderazgo y apoyar su compromiso continuo con el crecimiento de prácticas inclusivas de una manera no discriminatoria, que cumpla con la ley y se base en la equidad y el mérito. Todos los empleados son bienvenidos a convertirse en miembros.
Salud mental, física y bienestar
Nuestro éxito se basa en un cuidado genuino por nuestra gente.
En Givaudan apoyamos:
A través de actividades globales y locales que impulsen comportamientos y acciones positivas en todos los niveles de la organización.
En Givaudan apoyamos:
- Bienestar físico
- Bienestar mental
- Bienestar emocional / social
- Bienestar financiero
A través de actividades globales y locales que impulsen comportamientos y acciones positivas en todos los niveles de la organización.
"Lo mejor para mí de mi trabajo en Givaudan es la gente con la que trabajo. Tengo el privilegio de colaborar con algunas de las mentes más brillantes, curiosas y creativas de la industria. Me desafían todos los días, fomentando mi crecimiento como saborista y como persona".
Jenifer, Saborista Senior
