Was wir Ihnen beruflich bieten| Givaudan

Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten aus allen Blickwinkeln in einem lebendigen und innovativen Umfeld. Ihr Beitrag eröffnet Ihnen Chancen und Raum zum Lernen und Wachsen.

Bei Givaudan begleiten wir Sie während Ihrer gesamten Karriere, damit Sie Ihr volles Potenzial ausschöpfen und gleichzeitig Ihren Ambitionen näher kommen können. Darüber hinaus haben Sie während Ihrer gesamten Karriere Zugang zu speziellen Lern- und Entwicklungsprogrammen.

Einige unserer Lernprogramme

Einarbeitung

Holen Sie sich vom ersten Tag an ein Gefühl der Zugehörigkeit

Betreuung

Profitieren Sie von Entwicklungsmöglichkeiten durch ein erweitertes Netzwerk

Qualitativ hochwertige Konversation

82 % unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hatten im Jahr 2023 eine Leistungs- und Karriereentwicklung

360° Rückmeldung

Entdecken Sie Ihren persönlichen Arbeitsstil

Akademien und Meisterkurse

Digital Academy für Ihre Meisterkurse zur digitalen und innovativen Weiterbildung, um Ihr Wissen in Ihrem Bereich zu erweitern

Online-Lernen und Präsenzschulungen

Unbegrenzter Zugriff auf LinkedIn-Learnings.

Führungssinn

Eine einzigartige Reise, um eine inspirierende Führungskraft zu werden

Vergütung und Belohnungen

Sie werden ein wettbewerbsfähiges Finanzpaket und überzeugende Belohnungen genießen. Das Finanzierungspaket wird anhand relevanter Marktkenntnisse in Kombination mit den Fähigkeiten, die Sie mitbringen, und der Dauer Ihrer Erfahrung definiert. Er wird jährlich überprüft.

Unser Vergütungssystem umfasst zwei wesentliche Komponenten:

Das feste jährliche Grundgehalt
Der variable Jahresbonus (basierend auf dem Jahreserfolg des Unternehmens und Ihrem individuellen Beitrag)

Gleiches Entgelt

Bei Givaudan ist die Vergütung fair und transparent für alle. Um unser Engagement für Lohntransparenz zu unterstreichen, haben wir den Prozess zur Erlangung von Zertifizierungen für gleiches Entgelt eingeleitet. Bisher haben wir die Fair-ON-Pay-Zertifizierung "Equal-Pay" in der Schweiz (globaler Hauptsitz), Spanien, Mexiko, Singapur, Argentinien, Frankreich, Ungarn, den Niederlanden, den USA, Brasilien, Deutschland, Indien, Indonesien, Südafrika, den Vereinigten Arabischen Emiraten und Großbritannien erhalten – was bedeutet, dass wir nun mehr als 80% unserer Mitarbeitenden abdecken.