Bereichern Sie unsere Kultur
Inklusive Givaudan!
Unser Ziel ist es, bis 2030 eine ausgewogene Verteilung von Geschlechtern und Nationalitäten in unseren Führungspositionen zu erreichen. Unser Ziel ist es, ein noch integrativeres Unternehmen zu schaffen, indem wir eine Strategie verfolgen, die nicht diskriminierend ist und den lokalen Gesetzen entspricht, um faire Chancen und eine leistungsbasierte Rekrutierung und Auswahl zu gewährleisten.
Wir sind Unterzeichner des UN Global Pact – Target Gender Equality.
Seit 2021 haben wir bedeutende Fortschritte bei der Anerkennung der Lohngleichheit gemacht, indem wir an mehreren Standorten die Fair-ON-Pay-Zertifizierung erhalten haben, was unser Engagement für gerechte Vergütungspraktiken unterstreicht. Nach der anfänglichen Zertifizierung der Lohngleichheit für alle Standorte in der Schweiz im Jahr 2021 haben wir in den letzten vier Jahren 15 weitere Länderzertifizierungen hinzugefügt und streben derzeit die Zertifizierung für drei weitere Standorte an. Wir decken damit aktuell 80 % unserer Belegschaft ab.
Unsere Affinitätsgruppen für Vielfalt und Inklusion (LGBTQ+, Gleichstellung der Geschlechter, Behinderung) sensibilisieren und fördern die Inklusion vor Ort mit Unterstützung regionaler Räte für Vielfalt und Inklusion. Alle sind herzlich eingeladen, an diesen Gruppen teilzunehmen, sich ihnen anzuschließen und einen Beitrag zu leisten.
Wir sind Partner des LEAD Network (Leading Executives Advancing Diversity), einer in Europa ansässigen Organisation, die sich für eine stärkere Vertretung der Geschlechter auf Führungsebene einsetzt und ihr kontinuierliches Engagement für die Förderung inklusiver Praktiken auf eine Weise unterstützt, die diskriminierungsfrei und gesetzeskonform ist und auf Fairness und Leistung basiert. Alle Beschäftigten sind herzlich eingeladen, Mitglied zu werden.
Geistige, körperliche Gesundheit und Wohlbefinden
Unser Erfolg beruht auf einer echten Fürsorge für unsere Mitarbeiter.
Bei Givaudan unterstützen wir:
Durch globale und lokale Aktivitäten, die positive Verhaltensweisen und Handlungen auf allen Ebenen des Unternehmens fördern.
Bei Givaudan unterstützen wir:
- Körperliches Wohlbefinden
- Psychisches Wohlbefinden
- Emotionales / soziales Wohlbefinden
- Finanzielles Wohlbefinden
Durch globale und lokale Aktivitäten, die positive Verhaltensweisen und Handlungen auf allen Ebenen des Unternehmens fördern.
"Das Beste an meiner Arbeit bei Givaudan sind für mich die Menschen, mit denen ich zusammenarbeiten kann. Ich habe das Privileg, mit einigen der klügsten, neugierigsten und kreativsten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten. Sie fordern mich jeden Tag heraus und fördern mein Wachstum als Flavourist und als Individuum."
Jenifer, leitende Flavouristin
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