O que ganha profissionalmente

Amplie suas habilidades, de todos os ângulos, em um ambiente vibrante e inovador. Sua contribuição abrirá oportunidades junto com espaço para aprendizado e crescimento.

Na Givaudan, acompanhamos você ao longo de sua carreira para que você possa realizar todo o seu potencial enquanto se aproxima de suas ambições. Você também tem acesso a programas dedicados de aprendizado e desenvolvimento ao longo de toda a sua carreira.

Alguns de nossos programas de aprendizado

Integração

Tenha esse sentimento de pertencimento desde o primeiro dia

Mentoria

Beneficie-se de oportunidades de desenvolvimento por meio de uma rede estendida

Conversa de qualidade

82% dos nossos colaboradores tiveram desempenho e desenvolvimento de carreira em 2023

Feedback 360°

Descubra seu estilo de trabalho pessoal

Academias e masterclasses

Academia Digital para suas masterclasses de qualificação digital e inovação para aumentar seu conhecimento em seu campo

Aprendizagem online e treinamento em sala de aula

Acesso ilimitado aos aprendizados do LinkedIn.

Sentidos de liderança

Uma jornada única para se tornar um líder inspirador

Remuneração e recompensas

Você desfrutará de um pacote financeiro competitivo e recompensas atraentes. O pacote financeiro é definido usando insights de mercado relevantes combinados com as habilidades que você traz e a duração de sua experiência. É revisado anualmente.

Nosso esquema de compensação inclui dois componentes principais:

O salário base anual fixo
O bônus anual variável (com base no sucesso anual da empresa e sua contribuição individual)

Igualdade salarial

Na Givaudan, nossa remuneração é justa e transparente para todos. Para ressaltar nosso compromisso com a transparência salarial, iniciamos o processo de obtenção de certificações de igualdade salarial. Até agora, obtivemos a certificação Fair-ON-Pay "Equal-pay" na Suíça (sede global), Espanha, México, Cingapura, Argentina, França, Hungria, Holanda, EUA, Brasil, Alemanha, Índia, Indonésia, África do Sul, Emirados Árabes Unidos e Reino Unido – o que significa que agora cobrimos mais de 80% de nossa população de funcionários.