財務 & コントローリングマネジメント研修生プログラム

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財務 & コントローリングマネジメントの研修生ポジションは、情熱的で才能を持つ若い人材が財務とコントローリングのさまざまな機能を深く掘り下げることができるように設計された 3年間のプログラムで、Givaudanにとって重要なものです。

このプログラムは現在アジア太平洋地域で参加できます。インパクトの大きいプロジェクト、専門的な学習、開発トレーニング、Givaudanのリーダーが主導するメンターシップを通じて、人材の加速と育成を目指しています。
また、消費者の洞察を実用的なデータに変換するデジタルツールを活用することで、製品開発を迅速化し、商業的成功の可能性を高めることができます。 
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研修生として何を得られますか?

Givaudan の財務 & コントローリングマネジメント研修生は、地域またはグローバルレベルで大きな関わりを得ることが期待できます。これには、複数の国や地域にまたがる可能性のある任務に取り組むことで、国際的な財務業務に関する幅広い視点を得ることができます。さまざまな国や部門の多様なチームと協力し、多文化・多分野の環境で効果的に働く能力を高めることができます。
このプログラムを通じて、プロセス改善、システム実装、戦略的イニシアチブといったプロジェクト管理の実践経験を積むことができます。この経験は、将来のリーダーシップに不可欠なプロジェクトマネジメントスキルの開発と向上に役立ちます。さらに、地域の機会を参加者に開き、Givaudan社内外でのキャリアアップの道筋を整えるように設計されています。
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プログラムに関する新卒研修員の意見

競争力のあるファイナンシャルパッケージと魅力的な報酬をお楽しみいただけます。ファイナンスパッケージは、関連する市場の洞察と、あなたのスキル、経験の長さを組み合わせて定義されます。そして毎年見直されます。

当社の報酬制度には 2 つの主要な要素があります。
  • 固定年次基本給 
  • 年次可変ボーナス(会社の年次業績と個人の貢献に基づく)

文化

私たちは、社内外で強力なコミュニティを構築するために協力し合ってています。

カリフォルニアで働く従業員の声

「このプログラムは、理論的な知識を応用するだけでなく、会計学が現実世界のビジネスの課題と出会うダイナミックな体験です。ここでは、限界を押し広げるだけでなく、あらゆる段階でお互いをサポートし合います。声を上げることに自信をつけることができ、新しい課題を受け入れ、素晴らしいチームとともに成長しました!」
Phang Li Wei、マレーシア財務会計マネージャー

文化

私たちは、社内外で強力なコミュニティを構築するために協力し合ってています。

カリフォルニアで働く従業員の声

「研修生プログラムを通じて、Givaudanのフレグランス & ビューティとテイスト & ウェルビーイングの 2 つの事業部門に携わることができる素晴らしい機会を得ました。また、財務会計、価格設定、運用管理、商業管理、内部監査など、さまざまなローテーションを経験することができました。この旅を通して、私は自分のコンフォートゾーンから抜け出すこと、当社ビジネスのダイナミズムを評価すること、財務部門が果たす積極的な役割を実践すること、主要なステークホルダーなどとのネットワークを構築することを学びました。これらはすべて、私のキャリア開発の次の段階に備えるために不可欠です。」
Sisi Gao、中国財務会計および税務マネージャー
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リーダーの紹介

競争力のあるファイナンシャルパッケージと魅力的な報酬をお楽しみいただけます。ファイナンスパッケージは、関連する市場の洞察と、あなたのスキル、経験の長さを組み合わせて定義されます。そして毎年見直されます。

当社の報酬制度には 2 つの主要な要素があります。
  • 固定年次基本給 
  • 年次可変ボーナス(会社の年次業績と個人の貢献に基づく)

文化

私たちは、社内外で強力なコミュニティを構築するために協力し合ってています。

カリフォルニアで働く従業員の声

「アジア太平洋地域におけるGivaudanの財務・コントローリングマネジメント研修生プログラムのスポンサーとして、新興の人材の進歩と献身に絶えず刺激を受けています。この包括的な 3年間のプログラムは、意欲的な個人に財務とコントローリングの主要分野に深く関わる機会を提供し、参加者は貴重な実践経験を積むことができます。」
Sa Hean Lee、東南アジア・オセアニア地域財務ディレクター

文化

私たちは、社内外で強力なコミュニティを構築するために協力し合ってています。

カリフォルニアで働く従業員の声


「多様な任務と専門的な能力開発に焦点を当てた当社の研修生は、次世代のリーダーとして業界の未来を形作るための専門知識と自信を備えています。」
Hwei Hwei Tan、北アジア地域財務ディレクター

研修生の選定プロセスで期待されることは何ですか?

Givaudanの財務 & コントローリングマネジメント研修生を選抜する面接プロセスには以下が含まれます。

2. ビデオ評価

事前に記録された質問に回答し、コミュニケーションスキルと役割への適合性を示します。

3. 面接

HR、担当予定のマネージャー、チームメンバーとの話し合いで、あなたの経験、能力、会社の価値観との整合性を評価します。

 4. ケーススタディ / パネルプレゼンテーション

シナリオまたは問題を解決し、分析、問題解決、プレゼンテーションスキルを評価するために所見を提示します。

私たちが提供するもの

個人的に得られるもの