Gazdagítsd kultúránkat
Értékek a Givaudannál!
Célunk, hogy 2030-ra a felső vezetésünkben kiegyensúlyozott legyen a nemek és a nemzetiségek aránya. Célunk egy még befogadóbb vállalat létrehozása egy olyan stratégia révén, amely nem diszkriminatív és megfelel a helyi törvényeknek, biztosítva az esélyegyenlőséget és az érdemeken alapuló toborzást és kiválasztást.
Aláírtuk az ENSZ nemek közötti egyenlőségre vonatkozó globális paktumát.
2021-től kezdődően jelentős lépéseket tettünk az egyenlő bér elismerése terén azáltal, hogy több telephelyünkön is megszereztük a Fair-ON-Pay tanúsítványt, megerősítve ezzel a méltányos díjazási gyakorlatok melletti elkötelezettségünket. Miután 2021-ben Svájc összes telephelyén megszereztük az egyenlő bérre vonatkozó tanúsítványt, az elmúlt négy évben további 15 országos tanúsítvánnyal bővültünk, és jelenleg további három telephely tanúsításán dolgozunk. Jelenleg a munkavállalóink 80%-át fedjük le.
Sokszínűségi és befogadási csoportjaink (LGBTQ+, nemek közötti egyenlőség, fogyatékosság) a regionális sokszínűségi és befogadási testületek támogatásával helyi szinten hívják fel a figyelmet és népszerűsítik a befogadást. Mindenki szívesen látott, csatlakozhat és hozzájárulhat ezekhez a csoportokhoz.
Partnerei vagyunk a LEAD Networknek (Leading Executives Advancing Diversity), egy európai székhelyű szervezetnek, amelynek célja a nők arányának növelése a vezetői pozíciókban, valamint a diszkriminációmentes, jogszabályoknak megfelelő, méltányosságon és érdemeken alapuló befogadó gyakorlatok folyamatos fejlesztésének támogatása. Minden alkalmazottunk csatlakozhat a szervezethez.
Mentális, fizikai egészség és jóllét
Sikerünk alapja a munkatársakkal való őszinte törődés.
A Givaudannál támogatjuk:
Globális és helyi kezdeményezéseken keresztül, amelyek pozitív magatartást és intézkedéseket ösztönöznek a szervezet minden szintjén.
A Givaudannál támogatjuk:
- Fizikai jóllétet
- Mentális jóllétet
- Érzelmi / szociális jóllétet
- Pénzügyi jóllétet
Globális és helyi kezdeményezéseken keresztül, amelyek pozitív magatartást és intézkedéseket ösztönöznek a szervezet minden szintjén.
Kultúra
Hallgasd meg a kaliforniai kollégáinkat
"A legjobb dolog számomra a Givaudannál végzett munkámban azok az emberek, akikkel együtt dolgozhatok. Abban a kiváltságban van részem, hogy együttműködhetek az iparág legokosabb, legkíváncsibb és legkreatívabb elméivel. Minden nap kihívást jelentenek számomra, elősegítve a fejlődésemet ízszakértőként és emberként egyaránt."
Jenifer, vezető ízszakértő
Fedezze fel régiónkénti előnyeinket
Fedezz fel még többet
Javadalmazás és bónuszok
