共创包容的奇华顿！

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在奇华顿，多元共融绝非表面文章，而是植根血脉的企业基因。加入我们，您将成为差异价值的践行者，共同打造一个"见其所是、闻其所思、珍其所长"的理想职场。

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独特视角的力量

250 余年来，我们始终珍视全球同仁的多样化贡献。这些多元视角构成了我们成就的核心要素，既是企业基因的重要组成部分，更是我们征程中永恒的脉搏。

加入奇华顿后，您的归属感将超越全球性举措的范畴，在日常职场体验中自然流淌。我们的各站点皆是本地活动的枢纽，致力于让每位员工感受到融入感与归属感。我们致力于在所有业务中培育践行多元包容的社区，深知当员工对工作充满热忱，并感受到接纳、安全与尊重时，他们将更积极投入并为团队创造卓越价值。

我们专注于吸引拥有多元视角与专业技能的人才，助其在奇华顿绽放光芒。员工的多样性将成为激发创造力与创新的催化剂，为我们的未来成功奠定坚实基础。
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“在一个包容性的工作场所中，有归属感、接受感、安全和尊重感的员工会更加投入，并倾向于在他们的工作中茁壮成长。奇华顿正是我们心之所向的职场，这里鼓励我们持续成长。

Simon Halle-Smith，首席人力资源官兼 EHS 主管
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从第一天起就有宾至如归的感觉

我们全心全意地欢迎新加入者，并希望他们从一开始就有宾至如归的感觉。我们通过 ONE Givaudan 来实现这一目标，该计划帮助新员工了解我们的文化，以建立对他们的成功至关重要的同事群。新员工在第一天、三个月后和六个月后参加 ONE Givaudan 课程。
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解决无意识偏见

我们还推出一个关于无意识偏见的在线学习模块，旨在帮助全体员工深入理解可能阻碍包容性的潜在态度。这项举措助力员工提升对无意识偏见的自我觉察能力。

我们希望带头倡导一个更美好、更具包容性的未来

作为一家公司，我们设定了两项核心包容性目标，并将持续到2030年：成为更具包容性的全球雇主，以及赋能女性领导者。这两项目标正是我们公司在未来几十年必须努力的方向，旨在为构建更具包容性的社会做出贡献，并成为员工长期发展的理想工作场所。

2030之前

我们将被评为全球领先的包容性雇主之一。

2030之前

我们 50% 的高级领导者将是女性。
相互尊重和正念的感觉渗透到我们的文化中——事实上，这是我们成功的关键。
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我们正在与更广泛的行业开展合作

奇华顿很荣幸成为欧洲 LEAD Network 领先高管推进多元化组织（LEAD Network）的活跃成员。这使我们能够对行动进行基准检测，并参与快速消费品和零售行业的跨公司教育项目以及首席执行官圆桌会议。会员身份支持我们参与讨论并达成我们的多元化、公平性和包容性目标。

我们在全球范围内开展活动

在全球范围内，奇华顿正加大力度推动自身成为包容性领域的领军企业。
为了实现这一目标，我们有三个重点领域：
人才招聘经理

提高认知

通过定期沟通与全员培训，我们致力于帮助每位奇华顿成员深入理解如何培育包容文化——从高层管理者到基层员工，无一例外。
人才招聘经理

增加代表性

我们愈发重视在全球与本地层面推动高增长市场人才及女性领导者在高级管理层中的代表性提升。
人才招聘经理

本地参与

这是关于通过因地制宜的本地行动，让每位员工在奇华顿全球各地的分公司都能宾至如归。依托全球化与区域化团队的协作，构建稳健的DE&I体系并夯实多元社群根基。
相互尊重和正念的感觉渗透到我们的文化中——事实上，这是我们成功的关键。
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我们的发展进程

为了衡量进展，我们在 2023 年制定了“包容性指数”，用于评估员工对“包容性”的感知。这些结果有助于我们采取相应行动，助力公司成为包容性领域的领军企业。

更多进展与举措详情，请参阅我们的《Integrated》报告。

本地故事

我们在多元化、公平与包容领域的实践案例，涵盖大型活动与小型项目
人才招聘经理

弘扬多元风采月

我们通过全球多元活动致敬LGBTQIA+社群，包括阿根廷的开放对话会、墨西哥的专题研讨会、巴西的沉浸式工作坊、美国推出的限量版骄傲主题香氛、印度的包容计划，以及巴黎与纽约同事参与的官方骄傲游行。
人才招聘经理

支持显性与隐性残障人士

我们采取的多元化举措包括联合国国际残疾人日的公开论坛，通过 GBS 的 Better Balance and Beyond 挑战残疾观念，以实现更具包容性的招聘，并推出 IT 计划，以促进有才华的学生和毕业生克服与残疾相关的就业障碍进行实习。
人才招聘经理

展示平等

奇华顿墨西哥公司获得了平等雇主的自愿认证，展示了我们对公平招聘实践、工资平等、包容性语言以及平等和非歧视持续培训的承诺。
相互尊重和正念的感觉渗透到我们的文化中——事实上，这是我们成功的关键。
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加入我们！

若您认同我们的理念与追求，欢迎携手共创积极未来！探索奇华顿当前的职位空缺 - 在这里，您可以全身心投入事业。

在奇华顿，DE&I 并非一项待办事项——它是我们的生活方式。我们每个人都在日常互动中承担重要责任，让身边的人感受到被接纳、尊重和珍视。您的每一份独特都为这个世界增添色彩。携手同行，共同创造积极影响力！